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人才招聘

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招聘启示
设计
要求:本科以上学历 40岁以下,对箱体结构机械设计熟悉,能把产品设计出整套生产图纸,与客户技术沟通能力较强,工作经验在3年以上,工作责任心强

库房保管员
要求:高中以上学历,40岁以下,具有相关的工作经验,勤快责任心较强,手脚麻利,对一些材料具有统计数量清晰等能力

气保焊焊工
要求:初中以上学历 45岁以下,技术熟练,吃苦耐劳,相关工作经验2年以上,有焊接经验,会识图,能够理解图中金属结构件的焊接;具有劳动部门颁发的焊接资格证书者优先考虑。

电器装配工
要求:初中以上文化水平,具有相关的工作经验,勤快,手脚麻利。

数控操作工
要求:高中以上学历,30岁以下,对数控设备操作熟练,相关工作经验2年以上,工作认真,吃苦耐劳。

下料员
要求:40岁以下,具有较强的识图能力,有剪板下料经验,熟练操作剪、折设备及加工工艺,并具备基本的设备保养意识;相关工作经验2年以上。

冷作工
要求:45岁以下,具有较强的识图能力,技术熟练,具有相关金属结构件的组装经验,具有基本的焊接技能。

仓库管理员1名
岗位职责:1、执行库存管理流程、改进库存管理方法;
          2、提供全面的库存分析报告,评估库存管理状态,提高库存管理水平;
          3、信息系统数据的录入、填写和传递,相关单证、报表的整理和归档;
          4、定期与仓库核对数据并实地盘点,检查监督出、入库手续;
          5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:1、中专及以上学历,物流仓储类相关专业;
          2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验;
          3、熟悉仓储库存管理流程,掌握进销存管理基本知识;
          4、熟练操作办公管理软件,具备一定的写作能力;
          5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神,工作认真,责任心强。

车间主任1名
岗位职责:1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
          2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
          3、负责工厂生产计划落实,物料准备,新产品导入准备; 
          4、完成车间每月生产任务,并做好每月生产报表及各项统计; 
          5、对所负责员工进行日常管理并负责对其进行考核; 
          6、责后加工车间设备保养规范使用和现场管理; 
          7、负责出厂产品的工序质量控制工作。 
任职资格:1、中专及以上学历,机械制造相关专业; 
          2、3年以上车间生产管理工作经验,有大型制造企业车间管理经验者优先; 
          3、熟知产品行业标准和规范、生产制程及科学的操作规范,接受过ISO培训,具备过硬的质量意识; 
          4、具有作业现场人员管理能力和一定的行政管理能力,有较强的团队领导力和带动力,能很好的分析问题和解决问题; 
          5、具有较强的组织、沟通、协调能力。

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联系人:赵红 15298530192